Что такое резюме?Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо что такое профессиональная самооценка Резюме-самооценка что такое профессиональная самооценка простыми словами

Автор: anastasi
Опубликовано: 2341 день назад (17 июня 2012)
Блог: Работа
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Что такое резюме?Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию.Это ваша визитная карточка, содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте.Резюме — это «одежка», по которой вас встретят.После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей.Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме руководствуйтесь следующими правилами. Ваше резюме должно сочетать в себе 4 основных принципа: 1. Краткость; 2. Конкретность; 3. Правдивость; 4. Избирательность. Краткость — оптимальный размер резюме 1 страница формата А4. Конкретность — точное обозначение дат, наименований организаций и др. необходимых сведений. Правдивость — помните: «все тайное становится явным». Избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Особое внимание уделите тем конкретным навыкам и знаниям, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности. О других достижениях следует только упомянуть.
Что такое резюме?Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию.Это ваша визитная карточка, содержащая информацию о Ваших профессиональных достоинствах, квалификации и трудовом опыте.Резюме — это «одежка», по которой вас встретят.После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей.Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении резюме руководствуйтесь следующими правилами. Ваше резюме должно сочетать в себе 4 основных принципа: 1. Краткость; 2. Конкретность; 3. Правдивость; 4. Избирательность. Краткость — оптимальный размер резюме 1 страница формата А4. Конкретность — точное обозначение дат, наименований организаций и др. необходимых сведений. Правдивость — помните: «все тайное становится явным». Избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Особое внимание уделите тем конкретным навыкам и знаниям, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности. О других достижениях следует только упомянуть.
Подработка вечером 150-200 за час подработка по вечерам подработка вечером подработки за час | ищу работу 2/2 в Малоярославце вакансия в малоярославце rabota.ru малоярославец работа малоярославец 2/2
lena # 2 сентября 2012 в 12:44 0

Забыли уверенность!!!! Без этого точно никуда!!!! Надо максимально показать себя, у тебя есть всего пару минут, чтобы доказать все присутствующим, что именно ты лучший, что именно тебя они должны взять!!!

anastasi # 23 сентября 2012 в 05:44 0

уверенность очень сложно показать, я вот например всегда волнуюсь)

lubov # 5 февраля 2013 в 21:03 0

Одно из самого главного- резюме. Первое, что видит руководитель-это резюме, это как мини презентация. Отличная статья